L'école

Le projet de l’Ecole, sa mission

Transmettre des outils pratiques et efficaces ainsi que l’état d’esprit de la PNL pour accompagner toute personne intéressée vers l’atteinte de ses objectifs et la réalisation personnelle.

Les valeurs importantes de ECPNL qui fondent sa raison d’être sont :

  • La relation à l’autre. L’attention est portée sur la qualité de relation tissée avec chacun, basée sur le respect et l’ouverture.
  • L’efficacité de la PNL. Ses savoir-faire performants apportent des résultats concrets et rapidement vérifiables. Ils permettent à chacun d’apporter du changement dans sa vie tout en respectant son équilibre.
  • La rigueur, l’éthique, la cohérence.
    Les outils transmis ainsi que la façon de le faire reflètent l’attitude PNL à tous les niveaux de l’enseignement.
  • La joie et la passion de transmettre.
    Elles se  nourrissent de l’évolution et du changement que nous observons chez les stagiaires ou que ceux-ci nous relatent dans leur vie personnelle ou professionnelle.

maryse nature

L'enseignante

Les formations sont assurées par Maryse Chabrol, enseignante certifiée en PNL et dont les formations sont agrées par NLPNL, Maître-Praticien en PNL, membre de NLPNL (Association des Certifiés en PNL), psychothérapeute, inscrite au registre des psychothérapeutes de la FF2P (Fédération Française de Psychothérapie et Psychanalyse). Membre de IFAT ET IIPA (USA).Dr-ingénieur en sciences de la vie elle a étudié et travaillé à l’étranger pendant 10 ans.

"Je dois beaucoup à mes formateurs et enseignants dans de nombreux domaines notamment  en PNL et dans d'autres approches humanistes comme l'AT et la Psychothérapie Intégrative (USA). J'aime me former et je continue de le faire pour approfondir ma compréhension de l'être humain. Cela me permet de m'accorder au plus près des personnes que j'accompagne et créer le contexte qui va faciliter leur changement et les guider vers la réalisation d'elle-même." Maryse Chabrol.  

Organisation et pédagogie

La formation complète en PNL comporte trois niveaux. Le premier niveau est celui de Technicien. Une fois celui-ci validé, il est possible de s’inscrire au niveau suivant : le Praticien. Le niveau Maître Praticien est accessible aux personnes ayant obtenu leur certification de Praticien.

La formation de Technicien comporte deux modules. Le module 1 se déroule sur 5 jours et le module 2 sur 6 jours. La formation de Praticien se déroule sur 10 journées et celle de Maître Praticien sur 22 journées. La formation de Maître Praticien comporte en outre 11 journées de pratique en tant que personne ressource.

L’enseignement se déroule de façon rigoureuse et chaque outil fait l’objet d’un exposé théorique, d’une démonstration et d’exercices pratiques en petits groupes. Les documents pédagogiques sont fournis.

NLPNL

Certification et agréement

La fédération francophone des certifiés en PNL, NLPNL, a pour fonction de promouvoir un enseignement de PNL répondant à des normes de qualité et des standards internationaux. Les formations de ECPNL sont conformes à la charte de NLPNL et ont reçu l’agréement de NLPNL.

Les personnes venues se former avec ECPNL sont :

des commerciaux, mères au foyer, éducateurs, porteurs de projet, ingénieurs, DRH, entraîneurs sportifs, enseignants, cadres, managers, chefs d’entreprise, consultants, directrice générale des services, directeurs d’association, techniciens, personnels de santé, personnes en reconversion professionnelle, coachs, coachs sportifs, accompagnateurs vers l’emploi, psychologues, architectes, chefs d’équipe …

Les entreprises qui nous font confiance : 

AEFTIS, AGEFOS PME, AGIREMPLOI, AGRATI France, Air Liquide Advanced Technologies, ALMA France, ARKO SARL, BROWN Fintube, Clinique les Acacias, EATON industries, Le Gai Logis, Le Dauphiné Libéré, Ass. Le Temps d'un geste, C.H.S., CAP EMPLOI, CCAS, CIS PROMOTION, e2V Semiconductors, IN'LOTISS ALEXO, Le Village de l'Amitié, MANULINE, Médiathèque, MFR, Mission Locale, OPAC, PA-ISS EMPLOIS, Pause évasion, Profession Sport 38, Régie des eaux, SEDELEC SA, Société Saint Clair, Société SEREN, Société Socamel, ST Microelectronics, TAMBE, TORNIER SAS, TRANSDEV, TRANSDATA exploitation, Université de Grenoble, VIVIAL ESP …

 

Conditions de vente 

Les prix indiqués comprennent la formation dispensée ainsi que la documentation remise aux participants.

Toute formation commencée est dûe en totalité. Dans le cas d'un désistement annoncé moins de quinze jours avant le début de la formation par courrier ou par mail, l'acompte reste acquis à ECPNL et peut être reporté sur une autre session pendant un an. L’entreprise peut aussi inscrire un autre salarié.

Lorsque le nombre de participants à un stage est jugé insuffisant ou en cas de problèmes techniques, ECPNL se réserve le droit d'annuler le stage. Dès lors, les frais engagés seront remboursés.

Toute inscription fait l'objet d'une convention de formation ou d'un contrat de formation, d'une convocation avec les informations pratiques, d'une facture et d'une attestation de présence.

 

 Modalités d’inscription par l’entreprise :

Chaque formation peut faire l’objet d’une prise en charge par l’employeur. Une fois l'accord de votre employeur obtenu, contacter ECPNL pour les documents nécessaires au dossier. Un devis accompagné du cv de la formatrice et du programme de la formation vous sont envoyés par mail. Une fois le devis signé, une convention de formation sera adressée à votre employeur en double exemplaire dont un à nous retourner, accompagné de l’acompte. L’inscription sera validée par la réception de la convention de formation signée et de l’acompte.

Tarifs des formations financées par les entreprises.

Technicien   11 jours  1870 €

Praticien   10 jours  1700 €

Maître Praticien  22 jours 3520 €

 Modalités de règlement :

Le solde est à régler à réception de facture en fin de formation. ECPNL vous adressera une convocation avec les informations pratiques 10 jours avant le début de la formation. Une facture et une attestation de présence seront envoyées à la fin de la formation.

 

Modalités d’inscription pour un particulier :

A la réception du bulletin d’inscription, nous vous adresserons un contrat de formation à nous retourner signé, accompagné de l’acompte. L’inscription ne sera validée qu’à réception de ces documents. ECPNL vous adressera une convocation avec les informations pratiques 10 jours avant le début de la formation. La facture et l’attestation de présence vous seront envoyées à la fin de la formation.

Tarifs des formations pour les particuliers.

Technicien   11 jours  1430 €

Praticien   10 jours  1300 €

Maître Praticien  22 jours  2860€

Ces tarifs sont très compétitif tout en conservant un haut niveau d'exigence. Les tarifs pratiqués à ECPNL doivent vous permettre de pouvoir accéder à la formation car nous privilégions l'accès à cet outil performant en pratiquant des prix raisonnables.  

 Modalités de règlement :

Les paiements peuvent être étalés dans le temps.


 

Règlement intérieur  


Le présent Règlement Intérieur a vocation à préciser certaines dispositions s’appliquant à tous les inscrits et participants aux différents stages se déroulant à ECPNL.


Dispositions Générales

 

Article 1 : conformément aux articles L 6352-3, L 6352-4 et R 6352-1 à R 6352-15 du Code de travail, le présent Règlement Intérieur a pour objet de définir les règles générales et permanentes et de préciser la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que les règles relatives à la discipline, notamment les sanctions applicables aux stagiaires et les droits de ceux-ci en cas de sanction. ECPNL ne proposant pas de stage d’une durée supérieure à 500 heures, les dispositions pour la représentation des stagiaires sont non applicables.

 

Champ d’application

 

Article 2 : Le présent Règlement s’applique à tous les stagiaires inscrits à une session dispensée par ECPNL et ce, pour toute la durée de la formation suivie. Chaque stagiaire est considéré comme ayant accepté les termes du présent règlement lorsqu'il suit une formation dispensée par ECPNL et accepte que des mesures soient prises à son égard en cas d'inobservation de ce dernier.

 

Article 3 Lieu de la formation : La formation a lieu dans les locaux de ECPNL au 226 quai Pierre de Bayard, 73000 Chambéry. Les dispositions du présent Règlement sont applicables au sein des locaux de ECPNL pendant toute la durée de la formation.

 

Hygiène et sécurité

 

Article 4 Règles générales : La prévention des risques d’accidents et de maladie est impérative et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité. A cet effet, chaque stagiaire doit veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur dans l’organisme et sur le lieu de la formation. Elles doivent être strictement respectées sous peine de sanctions disciplinaires.

 

Article 5 Boissons alcoolisées : Il est interdit aux stagiaires de pénétrer ou de séjourner dans l’établissement en état d’ivresse ainsi que d’y introduire des boissons alcoolisées.

 

Article 6 Interdiction de fumer : En application du décret n° 2006-1386 du 15 novembre 2006 fixant les conditions d'application de l'interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif, il est interdit de fumer dans les locaux de formation.

 

Article 7 Consignes d’incendie : Conformément aux articles R 4227-28 à R4227-33 du Code du travail, les consignes d'incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affichés dans les locaux de formation de manière à être connus de tous les stagiaires.

 

Article 8 Accident : Tout accident ou incident survenu à l'occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré par le stagiaire accidenté ou les personnes témoins de l'accident, au responsable de l'organisme. Conformément à l'article R 6342-3 du Code du Travail, l'accident survenu au stagiaire pendant qu'il se trouve dans les locaux d’ECPNL ou pendant qu'il s'y rend ou en revient, fait l'objet d'une déclaration par le responsable du centre de formation auprès de la caisse de sécurité sociale.

 

Discipline

 

Article 9 Tenue et comportement : Les stagiaires sont invités à se présenter au lieu de formation en tenue décente, respecter les règles de fonctionnement annoncées en début de formation et à avoir un comportement correct à l'égard de toute personne présente dans l'organisme.

 

Article 10 Horaires de stage : Les horaires de stage sont fixés par ECPNL et portés à la connaissance des stagiaires soit par la convocation adressée par voie électronique, soit à l'occasion de la remise aux stagiaires du programme de formation. Les stagiaires sont tenus de respecter ces horaires. ECPNL se réserve, dans les limites imposées par les dispositions en vigueur, le droit de modifier les horaires de stage en fonction des nécessités de service. Les stagiaires doivent se conformer aux modifications apportées par ECPNL aux horaires d’organisation du stage. En cas d'absence ou de retard au stage, le stagiaire en avertit soit le formateur, soit le responsable de l’organisme de formation. Par ailleurs, une fiche de présence doit être signée par le stagiaire.

 

Article 11 Accès au lieu de formation : Sauf autorisation expresse de ECPNL, les stagiaires ayant accès au lieu de formation pour suivre leur stage ne peuvent : y entrer ou y demeurer à d'autres fins et/ou faciliter l'introduction de tierces personnes à l’organisme.

 

Article 12 Usage du matériel : Chaque stagiaire a l'obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié en vue de sa formation. Les stagiaires sont tenus d'utiliser le matériel conformément à son objet. L’utilisation du matériel à d'autres fins, notamment personnelles est interdite, sauf pour le matériel mis à disposition à cet effet. A la fin du stage, le stagiaire est tenu de restituer tout matériel et document en sa possession appartenant à l’organisme de formation, sauf les documents pédagogiques distribués en cours de formation.

 

Article 13 Documentation pédagogique : La documentation pédagogique remise lors des sessions de formation est protégée au titre des droits d’auteur et ne peut être réutilisée autrement que pour un strict usage personnel.

 

Article 14 : Vol ou endommagement de biens personnels des stagiaires. ECPNL décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels de toute nature déposés par les stagiaires dans les locaux de formation.

 

Article 15 : Sanctions : Tout manquement du stagiaire à l'une des dispositions du présent Règlement Intérieur pourra faire l'objet d'une sanction. Constitue une sanction au sens de l'article R 6352-3 du Code du travail toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le responsable de l'organisme de formation ou son représentant, à la suite d'un agissement du stagiaire considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence de l'intéressé dans le stage ou à mettre en cause la continuité de la formation qu'il reçoit. Selon la gravité du manquement constaté, la sanction pourra consister : soit en un avertissement ; soit en un blâme ; soit en une mesure d'exclusion définitive. Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites. Le responsable de l'organisme de formation doit informer de la sanction prise : l'employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'un stage dans le cadre du plan de formation en entreprise ; l'employeur et l'organisme paritaire qui a pris à sa charge les dépenses de la formation, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'un stage dans le cadre d'un congé de formation.

 

Article 16 : Procédure disciplinaire : Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui. Lorsque le responsable de l'organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction qui a une incidence, immédiate ou non, sur la présence d'un stagiaire dans une formation, il est procédé ainsi qu'il suit : Le responsable de l'organisme de formation ou son représentant convoque le stagiaire en lui indiquant l'objet de cette convocation. Celle-ci précise la date, l'heure et le lieu de l'entretien. Elle est écrite et est adressée par courriel ou par lettre recommandée ou remise à l'intéressé contre décharge. Au cours de l'entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l'organisme de formation. La convocation mentionnée à l'alinéa précédent fait état de cette faculté. Le responsable de l'organisme de formation ou son représentant indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire. La sanction ne peut intervenir moins d'un jour franc ni plus de quinze jours après l'entretien. Elle fait l'objet d'une décision écrite et motivée, notifiée au stagiaire sous la forme d'une lettre ou de courriel qui lui est remise contre décharge ou d'une lettre recommandée. Lorsque l'agissement a donné lieu à une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive, relative à cet agissement, ne peut être prise sans que le stagiaire ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui et éventuellement que la procédure ci-dessus décrite ait été respectée.

 

Publicité et date d’entrée en vigueur

 

Article 17 Publicité : Le présent règlement est remis à chaque stagiaire sous forme papier et/ou électronique.

 

Un exemplaire de ce règlement est disponible dans les locaux de ECPNL et sur son site internet.

 

Le présent règlement intérieur entre en application à compter de sa date d’enregistrement dans le système de documentation de ECPNL.